fm2016怎么选择助教？
FM2016的教练评分系统比之前的要复杂很多，影响教练评价的因素也更多了，因此没有绝对的“好”或者“坏”。 个人认为评价教练时应该从以下几个因素考虑：
1、执教风格(in charge style)： 这关系到主教练的技战术思想和在球场外的行为表现，是球员成长的重要影响因素之一；在游戏里，点击教练卡可以看到详细的简介，其中就包括执教风格。但要注意的是，执教风格不是年年变，而是有持续性的，比如我玩的曼联U17的青训教练J·莫耶（就是给鲁尼送自由转会的那个），他在游戏中从2013年到2015年连续三赛季都设定为控制型的执教风格，而2014年赛季末的评分也是全游戏最高的9.7分。
2、球员发展(players development)： 包括选拔年轻才俊(promising players)和培养核心队员(key player)两个子项，其中前者反映的是教练发现人才的能力，后者体现的是教练对核心角色的塑造能力。一个出色的青年队教练不仅要能挖掘出有潜力的球员，还要有能力将一群潜力股整合到一起，建立良好的更衣室秩序，让他们互相学习，共同成长。当然，如果带出来的年轻人最后没几个能打的，说明年轻教练的训练和思想灌输工作做得不好，也理应扣一分。这一项我的看法是比较主观的，因为我觉得优秀的青年队教练都是相通的，没有什么固定的套路，反而那些所谓的“经验值”和经验谈反而是阻碍创新的束缚。
3、球场成绩(competitive record)： 这个就不多说了，战绩是最好的证明，不过要注意除了总战绩外，还要注意细分的联赛战绩以及得失球数据。另外，在游戏里没有降级一说，所以不要只盯紧联赛，杯赛甚至对手球队的成绩也要看看。 最后提醒一句，评判教练不能急功近利，一个好的青年队教练的培育周期一般是5年以上，没有长期的跟踪评测是很难看出好坏的。 FM系列的玩家大部分应该是职场中流或者以下的白领，我们本身就没有什么时间玩太多的“精品”游戏，也没有足够的资金一次性买断付费的游戏，更何况FM这种每年都要付一次钱才能玩得够本的“无底洞”。
以一个普通玩家的角度去思考这个问题，我个人觉得FM最吸引人的地方就在于其模拟的真实，而真实最重要的一点就是在于它的可重复性，你能够在每个赛季重复同一套操作，重复每一场对话，这会让玩家有一种掌控感，一种自己一步步走向人生巅峰的成就感。而这种感觉会刺激玩家一直玩下去，直至达到一个人生的巅峰——成为足球经理。