体育市场如何做起来？
1、重视体育人才市场
体育人才有体育专业技术人才和体育经营管理人才。体育专业技术人才主要包括教练员、退役运动员、体育教师和体育科研人员。体育经营管理人才主要包括体育俱乐部经营管理人员、体育产业经营管理人才、体育经纪人、体育市场营销专家和体育管理科研人员。应当说目前最缺乏的是体育经营管理人才，尤其是体育经纪人。人才的缺乏已成为我国体育产业发展的瓶颈。对此应采取以下措施：
（1）加大原有体育人才的教育培训力度，尽快成为体育经营管理人才，例如职业体育俱乐部要多给退役运动员安排在俱乐部相关部门工作，使其在实践中成长为体育经营管理人才。
（2）鼓励社会建立体育经营管理人才培训和教育机构，采取自学考试和脱产、半脱产、业余学习等多层次、多渠道办学形式，尽快培养出一大批体育经营管理人才，体育部门应积极参与体育经营管理人才的教育与培训。
（3）体育人才管理部门、体育人才中介机构和体育中介组织尽快建立体育人才信息库和体育人才交流大会，实现体育人才市场的信息化。
（4）在体制上鼓励教练员、社会体育指导员和体育专业技术人才，从事体育教育、体育培训、体育中介、体育咨询等体育经营业务，鼓励体育教师从事社会体育指导员和其他体育经营业务，在制度上给予支持。
（5）通过各种优惠政策吸引人才。在吸引体育人才方面，应给予一定的优惠政策，吸引体育人才为本地体育服务业作贡献。
2、大力推动体育中介市场
体育中介市场目前发展很快，但是总体来说还有待于发展，因此政府应推动体育中介市场的发展：
（1）要重视和培育体育中介机构，鼓励和支持各类社会力量创办体育中介组织，并在政策上给予支持。
（2）政府应做好体育中介组织的服务工作，并做好体育中介行业规范方面的管理。
（3）大力培养体育中介人才，体育中介人才缺乏严重制约了体育中介组织的发展，应当制定人才培养目标，以体育专业院校和体育管理干部学院为依托，加大对体育中介人才的培养。
（4）在条件成熟的情况下，成立体育经纪公司和体育经纪人协会。
3、注意体育信息市场的开发
体育是信息高度密集的产业，因此在体育服务业发展中应加强对体育信息的搜集、加工，使体育信息成为体育服务业发展的资源和要素，体育信息市场的发展也是体育服务业发展的必然结果，应当注意体育信息服务和体育信息市场的开发，例如，为体育消费者提供咨询服务和信息服务、体育企业与市场信息、体育人才信息等。
4、完善体育商品市场
由于体育服务业的发展速度较快，体育用品制造等体育商品市场的发展没有跟上，出现了供不应求的状况，因此体育商品市场应适应体育服务业的发展加强体育用品生产制造、体育商品流通、体育商品零售市场等的建设，并注意这些市场的协调发展。