如何遣散勇士？
一般而言，只有在合同期限届满后，俱乐部才能单方面遣散运动员，除非存在符合法律规定的特殊情形。如果俱乐部在劳动合同还没有到期的前提下单方面解除合同，则应承担相应的违约责任，向你支付劳动合同约定的违约金。根据我国体育管理方面的相关规定，足球运动员和俱乐部之间的合同，可以约定合同期限。在合同有效期内，俱乐部和运动员任何一方要求提前终止合同，必须与对方协商，并赔偿相应的经济损失，支付不少于本人一年的总收入（包括基本工资、比赛出场费、赢球奖、名次奖等全部收入）的经济损失补偿费，双方协商不成可以通过劳动争议仲裁和法院解决。因此，如果俱乐部在合同期限届满前遣散你，你需要看合同中是否有约定违约金条款，如果有，可以要求球队支付相应的违约金；如果没有，可以主张不低于你一年总收入的损失赔偿金。
此外，我国足球管理方面的相关规定还明确俱乐部应当到所在地劳动行政部门办理运动员用工手续，与被招收入队的试用人员签订书面劳动合同，并按照用人单位所在地人民政府规定的险种和标准为运动员办理医疗、养老、失业和工伤等社会保险。如果你们的合约属于劳动合同，而俱乐部没有为你办理社会保险，则你有权随时通知球队解除劳动合同，同时可以要求球队支付经济补偿以及赔偿因迟延办理社会保险造成的你的相关损失。