首钢体育待遇好吗？
作为在首钢集团工作过4年的普通职工一枚，我来说下我的感受。首钢集团是一个比较传统的制造业企业，虽然也涉及房地产、金融等多元产业，但传统的钢铁主业占集团总体营业收入的90%以上，所以整体效益还是很好。
作为一个国有企业，首钢的薪酬体系还是比较规范的，以我所在的机关为例，新入职的毕业生第一年工资水平大致为：硕士7500元/月，本科6500元/月（含五险一金）；第二年经考核定的岗位绩效工资水平如下： 主管20万元年薪（税前），主任15万元（税前），副主任13万元（税前），科员8-9万元（税前）。当然这是比较理想的状态，个人能力不同，绩效考评的结果也会略有差异。
除了比较可观的薪酬待遇以外，集团公司还为员工提供了良好的福利待遇，比如解决北京市户口、免费通勤车、为员工提供集体宿舍、生日礼品卡、节日礼品、夏季高温补贴、带薪年假等等。 对于广大应届毕业生而言，首钢集团还是一个不错的职业起点，因为不仅提供具有竞争力的薪酬福利，还注重对员工的培养和未来发展。集团设立了综合性人才发展中心和钢铁冶金人才培训中心两大培训平台，建立了完善的“师带徒”传承制度和培养体系。
近年来，随着集团在高端装备制造领域发展的需要，很多年轻职工有机会到美国、德国和日本等进行技术交流和业务培训。 对于有稳定收入且对未来充满期待的青年才俊，我推荐首钢！