NBA顶薪球员多少？
根据NBA劳资协议规定，顶薪合同工资是按照当赛季平均工资的一定系数来确定的，而非固定数额。系数根据球员的不同经验和资格，从2.01到3.85不等。在2011年新的劳资协议生效前，顶薪系数要高得多（曾经达到工资帽的35%）。之所以选择平均工资而非薪资帽作为计算基准，是因为顶薪球员的高薪导致平均工资往往比硬工资帽低得多，这样可以防止顶薪过高。
比如，在2010-11赛季，联盟的平均工资约为510万美元（薪资上限为6900万美元）。在这种情况下，一个根据3.85系数确定顶薪的新秀的起薪是1970万美元。在大多数情况下，第一年签约的顶薪球员的合同是根据三年的平均工资来计算的。
顶薪球员类型
10年超级顶薪
对于一个在联盟中为同一支球队打了至少九个赛季，从未被“强迫”转会的球员，可以与球队签订一份为期五年的合同，从该球员第10个赛季的工资开始，每年增加8%，或在该球员第10个赛季结束时达到工资帽的35%，以较低者为准。 例如，如果一个球员在他十年职业生涯的最后阶段赚了2000万美元，并且工资帽是9000万美元，他将同意一份为期五年的合同，第一年为2610万美元，增加8%，之后每年增加到4050万美元。
然而，根据工资帽的规定，只有合同签署后才能支付超过工资帽的工资，因此，这份1.19亿美元的合同在接下来的五年里只有980万美元能花。对于其他任何顶薪合同条款，一旦超过了工资帽，工资增长将受到工资帽规定的限制（每年增加4.5%）。
顶薪球员是基于他们迄今为止的工作经验，而不是他们以前的工资，在2017年劳资谈判中，这些数额被修订。
5年顶薪
6年顶薪
6年顶薪适用于与非原球员签订的合同(指从其他球队转会过来的球员)。只有在符合如下两个条件的情况下，才可以签订一份6年(或5年)的合同
非原球员在联盟打了四五年，在新东家有四年以上的“顶薪缓冲”空间，顶薪工资增长被限制在每年4.5%。因此，在四年后，即使工资帽增加50%，工资也只能增加不到20%。在谈判中，为了保持联盟中的小市场球队的竞争力，做出了这个让步。2012年全明星赛后，如果一个队还没有获得一份6年的特许合同，他们就可以获得一份5年的特许合同，同时“特许时间”减少一年。