中国第一高薪是谁？
2016年5月，中兴通讯发布了一条裁员通知，号称是“员工总数16.9万人的三分之一”，涉及7万余名员工。 当时舆论一片哗然，毕竟作为国民企业，这样大规模裁员还是第一次，而且是在没有给任何补偿的情况下。
后来有人爆料说，是因为中兴通讯给美国商务部骗了，他们以为可以瞒天过海，没想到还是被发现了，然后美国方面要罚款，还要继续审查中兴通讯的高薪员工（主要是欧美人员）。 根据美国法律，如果企业有提供虚假资料或者隐瞒重要事项的，可以处罚其收入总额30%以上的罚款；情节严重的，甚至可能吊销执照。 而按照中兴当初提交的申请材料，其海外人员的年薪平均数为143万元，而实际调查则发现这些员工每年的薪酬高达84万美元，是申请材料的5倍多。
当然，被调查的中兴高层们也不是一般人，比如有“中华酷佬”之称的高管李云浩，就是前微软中国区总裁沈仁康的左膀右臂之一，当年就是靠着沈仁康的关系，李云浩才在刚踏入外企时就拿到了50万美金的年薪。 另外一位高管皮新杰，则是原思科中国区副总裁，他入职思科的时候，工资就高达25万人民币。
其实，像他们这样的高薪人群，在美国绝对是税后收入很高的了。 以李云浩为例，按13.75%的税率缴纳联邦个人所得税，加上3%的企业所得税和4%的社保和公积金，最后相当于拿到手差不多70%左右，49万多美元。 所以，有人说，这帮人拿那么高的薪资，也亏得美国允许他们的公司在那上市。 如果换做国内，直接罚得他们哭爹喊娘！